مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی: خود ارزیابی گامی اساسی در تعالی سازمان و یکپارچه سازی عملکرد

چهارمین جلسه شورای اداری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی با حضور مدیر کل، معاونین و روسای ستادی و نیز روسا و نمایندگان ادارات شهرستان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی،در این جلسه ضمن طرح موضوعات و موارد مربوط به اقدامات و وظایف محوله در حوزه های چندگانه توسط مدیران مربوطه؛ حاضرین به بحث و تبادل نظرات و ارائه شیوه های انجام امور پرداختند.

محمد سنجری مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن قدردانی از زحمات و تلاش های صورت گرفته در همه حوزه ها، بر نقش خودارزیابی در موفقیت و رسیدن به اهداف مدنظر تاکید کرد.

وی خودارزیابی را راهکاری مفید و منطقی با رویکرد شناسایی نقاط قوت و اصلاح نقاط ضعف در عملکرد دانست و افزود: خود ارزیابی موجب ایجاد انگیزه مشارکت، ایجاد رقابت سازنده در پرسنل و اطلاع از نقاط قابل تامل در فرآیند انجام امور می گردد.

سنجری خود ارزیابی را گامی اساسی در تعالی سازمان و یکپارچه سازی عملکرد در حوزه های مختلف کاری برشمرد و افزود نظارت مدیران و روسا بر فرایند امور با رویکرد اصلاحی و نه مچ گیری موجب ارتقای سطح تجربی کارشناسان و تسهیل در انجام کارها خواهد شد.

مدیر کل؛ اشراف کامل مدیران و روسا بر سامانه ها و عملکرد ثبت شده در سامانه، تقسیم زمان و توان کارشناسی در همه حوزه ها، عمل به تعهدات طبق منشور کاری،توجه به اصل جانشین پروری، استفاده مناسب از تخصص کارشناسان، ایجاد تعامل بیشتر و سازنده بین روسا و کارشناسان در ادارات، و تعامل بیشتر بین ادارات و نمایندگی های دستگاه های اجرایی زیر مجموعه وزارت متبوع در شهرستانها را یادآور شد.

وی انجام بازرسی های هدفمند بخش های ساختمان و معادن را به صورت مستمر و متمرکز و ارسال بازخورد بازدید ها جهت اصلاح و بهبود وضعیت ، استفاده از ظرفیت های کمیته ها و تشکل های کارگری به عنوان شرکای اجتماعی،تشکیل تعاونی های توسعه عمران در شهرستانها، پیگیری شاخص های عمومی،حقوق شهروندی و عفاف و حجاب، توجه خاص به نظام مشارکتی پیشنهادات و همچنین نظارت و کنترل بر انجام تصدی های واگذار شده به بخش خصوصی را مورد تاکید قرار داد .